Yapısal İşbirliği ile İSG Alanında Kapasite Artırılması Projesi’nin Kapanış Semineri Yapıldı
28 Nisan 2023

Yapısal İşbirliği ile İSG Alanında Kapasite Artırılması Projesi’nin Kapanış Semineri Yapıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yürütülen İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi Hibe Programı kapsamında yer alan Yapısal İşbirliği ile İSG Alanında Kapasitenin Artırılması Projesi’nin kapanış semineri, İstanbul Sanayi Odası (İSO) ev sahipliğinde gerçekleştirildi.

Avrupa Birliği (AB) tarafından yaklaşık 400 başvuru arasından seçilen 37 projeden biri olarak hibe almaya hak kazanan Yapısal İşbirliği ile İSG Alanında Kapasitenin Artırılması Projesi’nin kapanış semineri kapsamında İSG Projesi ve Politika Belgesi Sunumu, Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği ve AB İş Sağlığı ve Güvenliği konu başlıklarını içeren bir panel yapıldı.

Paneli iş dünyası temsilcileri ve İSG uzmanları ilgiyle izledi. Seminerde konuşan İSO Yönetim Kurulu Üyesi Celal Kaya, bir işletmenin en temel yapı direğinin çalışanlar olduğunu söyledi. Kaya “Bu nedenle üretim süreçleri başta olmak üzere, tüm iş süreçlerinin olmazsa olmaz bileşeni çalışanlarımızın sağlığını korumak, onlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak hepimizin sorumluluğudur. İSO olarak bu konudaki sorumluluğumuzun farkındayız ve bu kapsamda sürdürülebilirlik vizyonumuz doğrultusundaki tematik alanlarımızdan birisini de “Güvenli Çalışma Ortamı” olarak belirledik. Bu temada değer yaratacak proje ve etkinliklerle ülkemiz iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz.” ifadelerini kullandı.

Çalışma ve Soysal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı Levent Kibar “Türkiye çapında İSG alanındaki deneyimlerin en üst seviyede paylaşımı ve sorunlara çözüm önerileri çok kıymetli. Bu sebeple bu tür etkinliklere katılmayı Bakanlık olarak çok önem veriyoruz. İSG kendi içerisinde bilimsel bir disiplin barındıran ve toplumun tümünü yakından ilgilendiren önemli konu. İstihdam, iş gücü, sosyal güvenlik gibi etkenleri içerisinde barındırsa da temelinde güveni ve sağlıklı çalışma ortamında yatmaktadır. İnsana yaraşır çalışma koşullarının oluşturarak iş kazalarını ve mesleki hastalıkları en aza indirmek ve bir kişinin dahil iş kazası nedeniyle hayatını kaybetmemesi en büyük hedefimizdir.” dedi.